Cher(e)s collègues,

La parité syndicale a été reçue ce jour par monsieur le ministre de l’Intérieur, afin d’évoquer la
revalorisation de l’IRP issue du protocole RH de 2022, les 50 ICL restantes (indemnités compensatrices de
logement) ainsi que les négociations actuelles des nouvelles grilles indiciaires pour le CCD.

Nous avons rappelé à monsieur le ministre que le SCPN avait sensibilisé son prédécesseur par un courrier
en date du 26 novembre 2024 (lien du courrier) lui rappelant la revalorisation à hauteur de 5% applicable
dès janvier 2025 (et 5% en janvier 2026 puis 5% en janvier 2027). Le ministre de l’époque nous avait
répondu le 25 mars, précisant que cette mesure applicable en janvier 2025 était en cours d’examen au
guichet unique ministériel.

Nous avons appris récemment que cette revalorisation avait été revue à la baisse, avec 2,5 % applicables
en 2026 (et bien sûr non rétroactifs…) sans autre perspective favorable sur les pourcentages restants.
Quant à elles, les 50 ICL applicables dès le 1er juillet 2026 sont non seulement inscrites dans le
protocole mais ont également fait l’objet d’un arrêté ; il nous paraîtrait donc inconcevable qu’elles ne
soient pas mises en œuvre.

Ces deux mesures du protocole de 2022 représentent la parole de l’État, qui si elle n’était pas
respectée, serait un très mauvais signal à l’égard du CCD qui n’a pas failli ces dernières années.
S’agissant des négociations sur les grilles indiciaires du CCD et leur alignement sur celles des
administrateurs de l’État (notre corps étant un des derniers de l’encadrement supérieur de l’État à ne
pas avoir adopté de nouvelles grilles à l’échelonnement indiciaire plus favorable, le dernier en date
étant les officiers de la gendarmerie nationale) nous avons sollicité l’appui de notre ministre afin qu’il
convainque les décideurs sur le bien-fondé d’un tel alignement et la nécessité de l’acter avant la fin de
l’année 2025.

Nous resterons mobilisés sur ce sujet pour lequel les attentes des commissaires sont très fortes et
n’accepterons pas d’être les laissés-pour-compte de la réforme de la haute fonction publique.
Monsieur le ministre s’est engagé à porter nos revendications, tant les 5% de revalorisation de l’IRP de
2026 (en plus des 2,5% au titre de 2025) que les nouvelles grilles indiciaires (qui ont fait l’objet de
plusieurs mois de travaux entre son administration et la parité syndicale).

Nous remercions monsieur le ministre pour son écoute attentive et sa détermination à faire aboutir ces
mesures, dans le respect de la parole de l’État qui a toujours su compter sur l’engagement sans faille des
commissaires de police.